学校十七届三次工代会报告
一、2015年工作回顾
2015年在学校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，校工会深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真履行“参与、维护、教育、建设”工会四项职能，团结和动员广大教职工，紧密围绕学校发展目标和中心工作，明确使命，依法履职，服务大局，较好地完成了全年工作目标任务。
（一）完善教代会、工代会制度，落实“两代会” 职权
1、八届二次教代会聚焦发展。会议听取审议了《立足国际视野坚持一流标准加快推进高水平大学建设》的校长工作报告和《凝心聚力务实创新努力服务学校改革发展事业》的工会工作报告；听取了学校财务工作报告、人才工作报告，提案工作报告，邀请地球科学学院、自动化学院、国际教育学院、生物地质与环境地质国家重点实验室四个单位负责人作了大会交流发言。会议凝聚了共识，取得了预期效果。
2、二级教代会规范有序。二级教代会是院务公开的重要方式之一。通过不断规范二级教代会召开程序和内容，落实二级教代会职权，听取审议学院重大改革方案和重要制度已经成为二级教代会的常规内容。到目前为止，我校二级教代会召开率达97%。
3、教代会提案工作扎实推进。八届二次教代会共征集提案70件，审核立案65件。提案委员会经过认真分类、精心梳理，编印了《八届二次教代会提案汇编》。同时积极推动职能部门与提案代表沟通，其中举办提案现场见面会一场、专题沟通会三场，这些措施的实施促进了提案的有效答复和落实，提案答复满意率达到97%。
4、教代会执委会作用突显。在教代会闭会期间，教代会执委会履行职责，共召开了两次扩大会议，审议通过了《关于提高科技成果转化时对成果完成人奖励比例》、《岗位设置管理实施方案》（2015年修订版）、《中国地质大学国际校区暨 “中约大学”中国校区建设方案》，听取了《成立“海洋学院”论证情况》的报告。
5、专门工作委员会履职尽责。房屋监督委员会参与学校周转房管理工作，教学工作委员会参与青年教师讲课比赛，劳动调解争议委员会参与教职工劳动调解工作，人事福利分配工作委员会参与教职工福利品的招投标工作，干部评议委员会参与学校干部选拔工作。这些工作的参与，扩大了教职工对学校事务的知情权、参与权、表达权和监督权。
6、校工会与校行政联席会议求真务实。会议上，工会汇报了工会工作开展情况，校领导通报了学校事业发展的举措和成效，与会的校工会委员、教代会执委会委员、分工会主席就教职工们关心关注的有关问题与校领导进行了坦诚交流，并积极建言献策。会议内容既有关系学校发展大计，又有体现民生解决事宜。
（二）加强师德师风建设，激励教职工“立足岗位追求卓越”
1、师德师风建设点面结合。启动“最美地大教工事迹”征集工作，展示一线教职工爱岗敬业、甘于奉献的精神品格和高尚情操。与教务处联合开展首届青年教师师德论文征集活动，组织部分青年教师参加湖北省“中国梦•劳动美”劳模先进事迹报告会。与人事处联合开展第四届师德师风道德模范评选表彰活动，成功推荐环境学院王红梅老师入选2015年“湖北省师德先进个人”。
2、教职工教育紧扣需求。借鉴协同创新模式，发挥工会优势，积极与相关部门实现深度合作，着力打造青年教职工成长成才需求平台。与科学技术发展院、青年科技工作者协会联合开展青年学者短期游学实践活动（2015年开展的“南方行”活动）；与教务处、后勤保障处、地球科学学院联合组织非地学专业优秀青年教师校本文化教育实践活动（2015年开展周口店“摇篮之旅”教育活动）；为新入职的教职工举办“青年教职工认家系列活动”； 与校友与社会合作处、艺术与传媒学院联合开发了校歌手机铃声。正如参与活动的青年老师们感言：这些活动的开展，增强了大家对学校的归宿感，强化了大家对学校“追求学术卓越”理念的认同感。
（三）完善服务关爱体系，推进有利于教职工发展的职业环境建设
1、大病互助基金顺利开局。2015年加入互助基金的教职工人数3212人，互助基金累积金额为127万余元。按照《大病互助基金管理办法》，经过基金委员会的精心组织和严格审核，共有44名患重大疾病的教职工获得了本轮资助，总资助金额70万元，个人资助最高额度达45000元。基金的成功启动，得益于学校领导的高度重视、相关部门的通力合作、教职工的无私奉献。同时受助人深受感动，深深感受到学校大家庭的温暖，正如受助人赠送给工会锦旗所言：“互助基金显真情，雪中送炭暖人心”。
2、送温暖活动深入人心。“送温暖”活动是校工会常态化工作。积极做好妇女节慰问优秀女教职工、劳动节慰问劳动模范、教师节看望杰出人才和一线教师、暑期慰问实习基地教职工、春节慰问坚守岗位教职工和困难教职工、常年慰问重病住院教职工。全年共慰问各类群体教职工达200余人。
3、三期住宅开发源头参与。校工会高度重视教职工住房条件改善问题。专职副主席兼任三期住宅开发办公室主任一职，直接参与教职工三期住宅开发工作。通过不同渠道和形式听取教职工对住房的需求和建议，积极维护教职工的利益，为解决我校教职工住房问题发挥着积极作用。
4、单身青年婚恋卓有成效。探索新形势下服务教职工的方式和内容，成功举办第四届“南望山之恋”单身青年教职工相亲会，16家兄弟高校、科研院所的200余名单身青年参加了本次活动。我校青年教职工在活动中“受益匪浅 ”，提高了工会作为“教工之家”的向心力，活动深受青年教职工好评。
5、女职工工作特色鲜明。坚持全心全意服务女职工群体，扎实开展好各项女职工工作。关心女职工职业发展，开展了“追求学术卓越，巾帼岗位建功”主题座谈会；重视女职工合法权益维护，举办了 “法律走进生活---妇女婚姻家庭权益保护”讲座；增强女职工主人翁意识，组织了女教授、女干部参观考察新校区建设。
6、教职工维权主动担当。以教师申诉委员会为平台，协助有关部门处理了三起教职工申诉和劳动争议调解案件。针对在旧房扩建改造过程中存在的问题和投诉，校工会协助基建处，进行了有效协调和处理，妥善解决了相关问题，受到了教职工的肯定与好评。
（四）构筑“一体两翼”文体活动格局，营造健康向上的教职工文化氛围
1、主体活动推陈出新。全年组织开展了纪念抗日战争胜利七十周年大合唱、定向越野比赛、篮球赛、教职工运动会以及冬季健身月等多项全校性文体活动；组织参加了武汉市第42届国际横渡长江活动和全省高校第六届“教工杯”文艺汇演，其中我校推送的节目《地质•梦•家园》舞台音乐剧获得二等奖。
2、社团活动精彩纷呈。截止2015年底，我校教职工社团已达10家，社团活动有声有色、成效显著。摄影协会成员所拍作品为校内外各类媒体大量引用；乒乓球协会开展“乒乓外交”活动，为学校事业发展建设穿针引线；教职工“侏罗纪”健步走协会人气爆棚，周周有交流，月月有活动；合唱团、舞蹈协会等分别参加校友联谊会、社区和地方政府组织的活动，不断彰显学校的社会影响力。
3、精品活动卓有成效。依托和挖掘分工会、教职工社团丰富的人才、特色等资源，通过“精品活动”的立项、评选等措施，催生了一批质量高、有特色的文化活动。如机关分工会的“我为机关民主建设加把劲”民主建言活动，对加强机关工作作风建设起到了很好的促进作用。资源学院分工会的“精彩瞬间”野外工作摄影展，展示了教职工在艰苦环境中的良好精神风貌。马克思主义学院分工会的“中国梦”与“三严三实”诗歌朗诵比赛，体现了学院特色，丰富了教职工的教育形式。
（五）强化自身建设，不断增强工会组织的凝聚力
1、党风廉政建设常抓不懈。严格遵守中央八项规定，持之以恒反对“四风”。严格执行“三公”经费管理的有关要求，遵循“重大事项主席办公会集体研究决定、日常工作每周例会通报”的工作制度。
2、制度建设与时俱进。制定和完善了《校工会“三重一大”实施细则》、《中国地质大学（武汉）工会教职工慰问工作实施细则》、《中国地质大学（武汉）工会经费收支管理办法》、《中国地质大学（武汉）工会经费收支管理办法解读》等九项制度。通过完善制度，使管理服务更加规范、更加高效。
3、风险防范注重内控。严格遵守上级工会经费管理的相关规定，成立校工会教职工权益发展部，大宗物品采购通过招投标的方式公开进行。落实安全责任制，签订工会防火防盗安全责任书。实行“领导巡视、老师和学生双值班”的值班制度，做好教工活动中心场所的安全防范工作。教职工活动中心全年举办或承办活动350余场，未发生安全责任事故。
各位代表，同志们。一年来，校工会上述成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工团结奋斗的结果。在这里，我代表校工会，向所有关心、支持工会工作的领导和老师，向付出了辛勤劳动的全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与时代赋予我们的使命、与建设地球科学领域世界一流大学的要求、与广大教职工的期待，还有不少差距。主要表现在：工会工作的前瞻性和服务大局的能力，还需进一步增强；依法维护教职工权益，促进“体面劳动、舒心工作、全面发展”的职业环境建设，还需进一步推进；“互联网+”服务教职工体系建设还待加强。我们将以此次“两代会”为契机，按照学校整体工作部署，科学谋划、深化改革，密切联系广大教职工，努力开创工会工作新局面。
二、2016年工作思考
2016年校工会工作的总体思路是：紧紧围绕学校“坚持内涵发展、提升办学质量”的年度工作主题，以全面服务教职工为出发点和落脚点，以持续推进广大教职工践行“学术卓越”为主线，全力组织、引导广大教职工投身学校改革发展的主战场，为实现“十三五”规划的顺利开局建功立业。
（一）围绕学校发展，立足四项职能，在实现“十三五”规划的顺利开局中积极展现工会作为当前我校确立了“十三五”事业改革与发展的宏伟蓝图，校工会将紧紧围绕这一目标和任务，发挥工会组织政治性、先进性、群众性的优势，一方面把广大教职工最广泛、最紧密地团结到学校党委的周围，另一方面积极组织动员广大教职工为学校事业发展建功立业。
（二）围绕大学章程，完善制度保障，在推进学校民主建设中切实履行教代会职责。2015年我校大学章程通过教育部核准颁布。工会将依照学校章程要求，依法履行自身职能，不断推进教代会在学校治理体系中的作用发挥。在充分落实教代会职责的同时，努力把广大教职工的注意力、兴奋点聚焦到大学章程落实、内部治理结构完善、学术卓越计划推进和办学水平提升等学校改革发展的事业上来。
（三）围绕师德师风，关注青年成长，在促进教师队伍建设中充分发挥工会作用。进一步健全完善师德师风建设长效机制，实现师德师风建设的制度化、常态化，不断发现和培养我们身边的师德标兵和育人楷模，大力宣传他们的先进事迹，弘扬劳模精神和崇高师德，营造尊师重教的浓郁氛围，积极引领广大教职工践行社会主义价值观。不断探索服务青年教职工成长成才的途径和方式，不断推动职工教育活动向深度和广度拓展。
（四）围绕队伍建设，筑牢服务理念，在加强自身建设中提升工会工作整体水平。进一步巩固“守纪律、讲规矩”、“三严三实” 等专题教育活动成果,认真开展好“两学一做”学习教育活动，坚持不懈地抓好工会系统党风廉政建设和作风建设。注重专兼职工会干部的业务培训、工作交流和社会实践，切实提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力与水平，注重工会工作的经验总结及理论研究。完善工会制度建设，提升工作执行力，不断增强工会整体工作水平。
各位代表，中央“四个全面”战略布局的提出，国家“双一流”大学建设方案的启动，学校综合改革的全面施行，对当前我校工会工作提出了更高的要求。让我们以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，团结和动员广大教职工为学校各项事业发展再上新台阶，为加快建成地球科学领域世界一流大学作出新的更大贡献。
中国地质大学（武汉）工会委员会
二〇一六年五月十日
